Jóka, þú varst að djóka....er það ekki...?

Hvernig má það vera að félagsmálaráðherra sér ekki fram úr kvenrembunni ? Hvað meinar hún með aukinni áherslu á kynjakvóta....jákvæð mismunun....hverjum dettur svona rugl í hug, val á fólki til starfa skal snúast um hæfi, reynslu, menntun...ekki kyn, eða litarhátt eða skóstærð.

Að halda því fram að annað kynið sé betra eða verra en hitt er auðvitað ábyrgðarleysi og grunnhyggni af verstu sort, sorglegt innlit í hugarheim ráðherrans, sem er greinilega fastreimuð í rauða sokka biturðarinnar....JAFNRÉTTISBARÁTTAN Á EKKI AÐ SNÚAST UM KVENRÉTTINDABARÁTTUNA, þetta er ekki sami hluturinn.....jafnrétti snýst um svo ótal margt annað en kynin.....


mbl.is Segja félagsmálaráðherra ekki skilja hugtakið jafnrétti
Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt

« Síðasta færsla | Næsta færsla »

Athugasemdir

1 identicon

Tími hennar er loks kominn... hún á að láta sig hverfa úr stjórnmálum.... reyndar man ég ekki eftir neinu spes sem hún hefur gert á sinni tíð... nema að segja: Minn tími mun koma, hún er mjög ofmetin persóna, það er klárt mál

DoctorE (IP-tala skráð) 16.1.2009 kl. 15:33

2 Smámynd: Hólmdís Hjartardóttir

Mér er til efs að kynjakvóti sé rétt aðferð.  Hæfi á að ráða.  En það hefur ekki gert það og meginþorri stjórnenda eru karlar. Þrátt fyrir jafnréttislög hefur lítið gerst til að jafna hlut kynjanna.  Og enn er talsverður óútskýrður launamunur kynjanna. Hvaða aðferðum eigum við að beita?

Hólmdís Hjartardóttir, 16.1.2009 kl. 15:39

3 Smámynd: Haraldur Davíðsson

Hún er nú búin að kroppa eitthvað í hjarnið...en ekki finnst mér hún hafa verið nógu áberandi til að fylla uppí skóna sem hún þóttist ætla í..ekki hefur hún haft mikið til málanna að leggja nýverið, einmitt þegar veist er að skjólstæðingum hennar ráðuneytis, kannski er hjarnið of hart fyrir hana...það hefur ekki þiðnað neitt að ráði undanfarna áratugi...

....en þetta útspil sýnir hugsanavillu sem er ekki við unandi. Það er mikilvægt að halda hugtakinu jafnrétti á plani þar sem allir eiga pláss, allir eiga málsvara, allir metnir á sömu forsendum, því jafnrétti er fyrir alla.

Kvenréttindi er einfaldlega annað hugtak...

Haraldur Davíðsson, 16.1.2009 kl. 15:43

4 Smámynd: Haraldur Davíðsson

Launamunur kynjanna er smán. Það held ég að flestir viðurkenni. Það er líka rétt hjá þér Hólmdís, að undanfarin ár hafa verið meira og minna í höndum karla....og ég er ekki viss um að hæfi hafi alltaf ráðið för. Ég veit ekki hvernig hægt er að breyta þessu öðruvísi en að alþingi taki af skarið, ég held að það þurfi að gera þetta á forsendum löggjafans, og svo að fylgja því eftir. Verkalýðsfélögin eru kannski rétti vettvangurinn fyrir eftirfylgnina...en eins og ég segi ég veit ekki....en jafnréttislögin eru ekki nógu afgerandi og augljóslega hefur þeim ekki verið fylgt nægilega eftir.

Haraldur Davíðsson, 16.1.2009 kl. 15:53

5 identicon

Þeir sem níðast á konum eru líka að níðast á körlum og visa versa.
Þeir sem borga dömum minni laun er einfaldlega aumingjar.

En endilega Jóhanna... láttu þig hverfa, we don't need this crap!!

DoctorE (IP-tala skráð) 16.1.2009 kl. 15:55

6 identicon

Hvaða félag er þetta Jafnréttisfélag Íslands?

LOM (IP-tala skráð) 16.1.2009 kl. 15:58

7 Smámynd: Haraldur Davíðsson

Rétt læknir, fólk er fólk, það ætti sem minnst að reyna að kryfja það eitthvað frekar, allra síst á vettvangi sem snýst um jafnrétti......

Haraldur Davíðsson, 16.1.2009 kl. 16:05

8 Smámynd: Hannes

Það er ótrúlegt að það er alltaf talað um jafnrétti útfrá launamisrétti en það er aldrei minnst á það hvernig það er brotið á karlmönnum þegar kemur að börnum. Mér finnst það vera ótrúlegur tvískinnungur.

Hannes, 16.1.2009 kl. 22:06

9 Smámynd: Haraldur Davíðsson

Rétt Hannes, það er tvískinnungur, og því út í hött að vilja eigna konum einum hugtakið jafnrétti.....jafnrétti er fyrir alla.

Haraldur Davíðsson, 17.1.2009 kl. 14:47

Bæta við athugasemd

Ekki er lengur hægt að skrifa athugasemdir við færsluna, þar sem tímamörk á athugasemdir eru liðin.

Innskráning

Ath. Vinsamlegast kveikið á Javascript til að hefja innskráningu.

Hafðu samband